Zakład Ubezpieczeń Społecznych wychodzi w teren, żeby edukować o emeryturach. Organizuje u pracodawców spotkania informacyjne dla ich pracowników, którzy mają 50 lat i więcej. Inicjatywa Aktywni 50+ pokazuje, że wiek jest atutem, a doświadczenie ma realną wartość.

Program promuje aktywność zawodową osób po pięćdziesiątym roku życia oraz zachęca do świadomego planowania kariery i przyszłej emerytury.

– To doświadczeni pracownicy z długim stażem pracy, którym jednocześnie niewiele lat pozostało do wieku emerytalnego. Podczas szkoleń wyjaśniamy, od czego zależy wysokość ich przyszłej emerytury i co jeszcze mogą zrobić, by zwiększyć świadczenie. Szkolenia organizujemy w zakładach pracy. Dlatego do kontaktu z nami zachęcamy pracodawców zainteresowanych tym, by przedstawiciel ZUS przyjechał do nich z krótką prelekcją dla pracowników – mówi Maciej Raszewski z Oddziału ZUS w Lublinie.

Kontakt w sprawie szkoleń jest na stronie inicjatywy Aktywni 50+: www.zus.pl/aktywni-50-plus. 

Do tej pory w województwie lubelskim odbyło się prawie dwadzieścia szkoleń w zakładach pracy dla ponad 600 pracowników. To osoby zatrudnione między innymi w oświacie, przemyśle, administracji, ubezpieczeniach, przetwórstwie spożywczym, leśnictwie. 

Aktywni 50+ to nie tylko szkolenia. ZUS zebrał w jednym miejscu, na swojej stronie internetowej, szereg informacji ważnych dla osób, którym coraz bliżej do emerytury: wpływie dalszej pracy na emeryturę, uldze podatkowej dla pracujących seniorów, środkach na szkolenia zawodowe, rehabilitacji leczniczej i wiele innych. Szczegóły na www.zus.pl/aktywni-50-plus - informuje Małgorzata Korba, rzecznik ZUS w województwie lubelskim.

Mówi Maciej Raszewski z Oddziału ZUS w Lublinie:

::attachment{"type":"audio","item_id":"214258"}

[ZT]401558[/ZT]

___

info i fot. ZUS Lublin