Pracownicy z Ukrainy są często zatrudniani w Polsce, ponieważ to doskonali specjaliści w wielu branżach, dzięki czemu pozytywnie wpływają na gospodarkę naszego kraju. Ukraińcy są też chętnie zatrudniani przez polskich przedsiębiorców, ponieważ nasze języki i kultura pracy oraz ogólnego stylu życia są do siebie mocno zbliżone. Warto więc zatrudniać pracowników z Ukrainy, aby stale rozwijać swój biznes. O zaletach zatrudniania pracowników pochodzących z Ukrainy przeczytasz w tym artykule.
Dlaczego warto zatrudniać pracowników z Ukrainy?
Za tym, żeby zatrudniać pracownika z Ukrainy istnieje kilka kluczowych przesłanek. Pierwszą kwestią są wspominane już podobieństwa językowe i kulturowe. W ostatnich latach do Polski przybyło sporo osób pochodzących z Ukrainy, a za sprawą tego, że nasze nacje mają podobny język, to z łatwością zarówno Ukraińcy, jak i Polacy uczą się nawzajem swojego języka. Osoby z Ukrainy szybko adaptują się w naszym społeczeństwie, co wpływa na to, że bez problemu nawiązują znajomości w miejscu pracy, co z kolei wpływa na przyjemną atmosferę w firmie. Jest ona niezbędna do sprawnego i rozwojowego działania przedsiębiorstwa.
Kolejną ważną kwestią jest łatwość w zatrudnieniu pracowników z Ukrainy, ponieważ nie potrzebują oni pozwolenia na pracę, a jedynie oświadczenie pracodawcy o zamiarze zatrudnienia. Dotyczy to osób, które będą zatrudnione tymczasowo – do 6 miesięcy. Jednak zatrudnienie pracownika z Ukrainy na stałe wiąże się z koniecznością uzyskania pozwolenia na pracę. W takiej sytuacji z pomocą przychodzą profesjonalne firmy outsourcingowe, które zajmą się za Ciebie wszystkimi istotnymi formalnościami.
Wspomnieć należy też, że osoby przyjeżdżające z Ukrainy do Polski mają ogromne chęci do pracy i zarobienia na lepsze życie. O pracownikach pochodzących z Ukrainy mówi się, że to osoby wyjątkowo pracowite, zaangażowane i niebojące się wykonywania żadnej pracy. Wielu z nich chętnie decyduje się brać nadgodziny czy weekendy pracujące, co traktują jako szansę na większy zarobek. Powszechnie są uważani za bardzo odpowiedzialnych i solidnych fachowców, przede wszystkim w branżach takich jak budowlanka, kosmetologia, fryzjerstwo, gastronomia oraz innych.
Z perspektywy niejednego pracodawcy bardzo dobrą cechą jest to, że często pracownicy z Ukrainy wybierają jedynie prace dodatkowe lub sezonowe, dzięki czemu w czasie, kiedy pracodawca potrzebuje większego zasobu pracowników, to może liczyć na lojalny zespół. Z kolei dla pracownika jest to dodatkowy zastrzyk gotówki oraz możliwość na odłożenie sobie zarobionych pieniędzy. Agencja pracy pomaga w znalezieniu pracowników tymczasowych pochodzących z Ukrainy, dlatego jeśli szukasz pracownika na krótki czas, to skontaktuj się z firmą outsourcingową.
Jak widać, zatrudnienie pracownika z Ukrainy to szereg korzyści, zarówno dla przedsiębiorstwa, jak i całej gospodarki. Brak przestojów w prężnie działającej firmie powoduje, że gospodarka także zyskuje. Skorzystaj z usług fachowców z agencji pracy, aby zatrudnić pracowników z Ukrainy.
tekst i fot. mat. partnera
Zobacz też: Przed nami coroczna kwesta na hrubieszowskim cmentarzu
