Jako młody chłopak, jeszcze przed studiami, pracowałem w gospodarstwie rolnym moich rodziców. Aktualnie pracuję w jednej z gminnych jednostek budżetowych i chciałem zaliczyć sobie staż pracy w gospodarstwie rolnym rodziców do pracowniczego stażu pracy.
Pytanie:
Jako młody chłopak, jeszcze przed studiami, pracowałem w gospodarstwie rolnym moich rodziców. Aktualnie pracuję w jednej z gminnych jednostek budżetowych i chciałem zaliczyć sobie staż pracy w gospodarstwie rolnym rodziców do pracowniczego stażu pracy. Mój przełożony powiedział, że nie będzie mógł mi tego zaliczyć, bo sprzeciwiają się temu przepisy prawa. Jakie jednak, nie powiedział mi. Proszę więc o informację, czy może mi odmówić?
Przepisu ustawy z dnia 20 lipca 1990 roku „o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy” (Dz.U. z 1990 r., nr 54, poz. 310 z późń. zm.) dają możliwość osobom spełniającym warunki w niej wymienione zaliczenia pracy w gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy. Zaliczenie takie daje wiele korzyści, w tym uprawnia do wcześniejszego niż normalnie nabycia prawa do nagrody jubileuszowej czy też dodatków za wysługę lat.
Zgodnie z ustawą możliwe jest zaliczenie pracy w gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy w trzech sytuacjach: 1) prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub pracy w takim gospodarstwie, prowadzonym przez współmałżonka; 2) pracy po ukończeniu 16 roku życia w gospodarstwie rolnym prowadzonym przez rodziców lub teściów, poprzedzającej objęcie tego gospodarstwa i rozpoczęcie jego prowadzenia osobiście lub wraz ze współmałżonkiem za okres przed 01 stycznia 1983 roku; 3) pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym w charakterze domownika w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników indywidualnych i członków ich rodzin za okres po 31 grudnia 1982 roku.
W celu dochodzenia swoich praw trzeba w pierwszej kolejności udać się do właściwego ze względu na miejsce położenia gospodarstwa urzędu gminy i zażądać stosownego zaświadczenia. To zaświadczenie z kolei należy przedłożyć w zakładzie pracy i żądać zaliczenia. Pracodawca ma prawo nie zaliczyć pracy w gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy, lecz jeśli odmowa ta jest nieuzasadniona albo sprzeczna z przepisami powszechnie obowiązującego prawa, to pracownikowi służy prawo dochodzenia roszczeń na drodze sądowej.
EWENTUALNE PYTANIA, W CELU UDZIELENIA ODPOWIEDZI NA ŁAMACH PORTALU, CZYTELNICY MOGĄ KIEROWAĆ BEZPOŚREDNIO NA ADRES E-MAIL: prawnik-chelm@wp.pl
Tomasz Gabrylewicz – prawnik
Pl. Kupiecki 10, 22 – 100 Chełm
e-mail: prawnik-chelm@wp.pl
tel.: 883 001 676
