Do konsultacji trafił rządowy projekt ustawy o „wakacjach dla mikroprzedsiębiorców” od składek ZUS.
Uprawnienie ma dotyczyć:
– osób samozatrudnionych (osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą) i
– mikroprzedsiębiorców.
Założenia aktualnie nie uwzględniają twórców i artystów.
Wstępnie wyjaśnić należy, że zgodnie z przepisami prawa o przedsiębiorcach mikroprzedsiębiorcy to podmioty, które co najmniej w jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych, zatrudniają średniorocznie mniej niż dziesięciu pracowników oraz osiągają roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz z operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 2 milionów euro.
Przyjmuje się, że pracownicy, to osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Inaczej rzecz ujmując nie wlicza się umów zlecenia.
Podstawowe zasady
Według założeń do skorzystania z ulgi konieczne będzie złożenie wniosku do ZUS. Z wakacji skorzystać będzie można:
– 1 raz w roku przez 1 dobrowolnie wybrany miesiąc
– zwolnienie będzie ze składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe, wypadkowe, chorobowe (jeżeli podlegają) i Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy,
– NIE DOTYCZY składki zdrowotnej – tę składkę przedsiębiorca będzie musiał zapłacić.
Pierwotnie miały być 3 miesiące jednak przyjęto 1 miesiąc.
Za czas zwolnienia przedsiębiorcy należne od niego składki na ubezpieczenia społeczne, w celu zapewnienia ciągłości podlegania ubezpieczeniom, pokryje Skarb Państwa, jednak tylko w wysokości najniższej składki. Zatem w przypadku składki wysokiej nie będzie ona pokrywana w deklarowanej wysokości. To skutkować będzie obniżeniem wysokości zasiłków.
Ustawa ma zacząć obowiązywać w 2024r., ale prace trwają, poinformujemy o ostatecznie przyjętych przepisach.
adwokatka Magdalena Kusik-Balicka
Stowarzyszenie Inicjatyw Wschodnich w Hrubieszowie
Zobacz też:
Prawo: Zastrzeżenie numeru PESEL
