Uchwałą Zarządu Powiatu w Hrubieszowie, przyznano Alicji Jarosińskiej – dyrektorowi Samodzielnego Publicznego Zespołu Opieki Zdrowotnej w Hrubieszowie, nagrodę jubileuszową z tytułu upływu 25 lat pracy stanowiącą 100% miesięcznego wynagrodzenia.
Uchwała Nr 626/2022 Zarządu Powiatu w Hrubieszowie z dnia 22 lipca 2022 roku
Na podstawie przepisu art. 62 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2022r. poz. 633 ze zm.) w związku z przepisem art. 2 ust. 10 oraz art. 5 ust. 2 ustawy z dnia 3 marca 2000r. o wynagrodzeniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi
(Dz. U. z 2019r. poz. 2136) oraz na podstawie §2 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 21 stycznia 2003 r. w sprawie szczegółowego wykazu świadczeń dodatkowych, które mogą być przyznane osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz trybu ich przyznawania (Dz. U. z 2020r. poz. 1399 ze zm.), Zarząd Powiatu w Hrubieszowie uchwala, co następuje:
§1 1. Przyznaje się Pani Alicji Jarosińskiej – Dyrektorowi Samodzielnego Publicznego Zespołu Opieki Zdrowotnej w Hrubieszowie nagrodę jubileuszową z tytułu upływu 25 lat pracy stanowiącą 100% miesięcznego wynagrodzenia.
2. Nagroda jubileuszowa zostanie wypłacona ze środków Samodzielnego Publicznego Zespołu Opieki Zdrowotnej w Hrubieszowie.
§2. Wykonanie uchwały powierza się Przewodniczącemu Zarządu Powiatu.
§3. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Nadesłane do redakcji lubiehrubie wyjaśnienie dotyczące nagrody jubileuszowej dla dyrektora SPZOZ w Hrubieszowie Alicji Jarosińskiej
Nagrodę Jubileuszową otrzymuje każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę w każdym publicznym szpitalu. Jest ona obligatoryjnie przyznawana po udokumentowaniu stażu pracy. Wysokość tej nagrody zależy tylko i wyłącznie od stażu pracy przepracowanego w różnych miejscach pracy i u różnych pracodawców. Do nagrody jubileuszowej wlicza się również pracę w gospodarstwie rolnym po ukończeniu 16 roku życia. Zdarzają się sytuacje, że w momencie zatrudnienia nowego pracownika, który wcześniej nie pracował w SPZOZ Hrubieszów, od razu nabywa on prawo do nagrody jubileuszowej, np. po 20 latach pracy, a w krótkim czasie, np. po kolejnym miesiącu pracy uaktualnia się staż pracy i może to stanowić podstawę do wypłacenia kolejnej nagrody jubileuszowej, tym razem po 25 latach pracy. Te prawa pracownicze gwarantuje Ustawa o Działalności Leczniczej oraz regulamin wynagradzań obowiązujący w SPZOZ . Ja jako Dyrektor SPZOZ w Hrubieszowie, mam takie same prawa pracownicze, jak każdy inny pracownik szpitala. Mam prawo do comiesięcznego wynagrodzenia, prawo do urlopu wypoczynkowego no i prawo do nagrody jubileuszowej także. Nie jest to nagroda uznaniowa np. za pracę czy też wynik finansowy. Moi poprzednicy również otrzymywali nagrody jubileuszowe, po udokumentowaniu odpowiedniego stażu pracy.
Alicja Jarosińska
Dyrektor SPZOZ w Hrubieszowie
(źródło: BIP / Starostwo Powiatowe w Hrubieszowie)
Zobacz też:
Hrubieszów: Będą podwyżki w szpitalu, ale szykuje się dramat!
Hrubieszów: Będą podwyżki w szpitalu, ale szykuje się dramat!
