Dyrektor SPZOZ w Hrubieszowie Alicja Jarosińska przesłała do naszej redakcji wyjaśnienie dotyczące przyznanej uchwałą Zarządu Powiatu w Hrubieszowie, nagrody jubileuszowej z tytułu upływu 25 lat pracy.
Nadesłane do redakcji lubiehrubie wyjaśnienie Alicji Jarosińskiej dotyczące nagrody jubileuszowej dla dyrektora SPZOZ w Hrubieszowie
Nagrodę Jubileuszową otrzymuje każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę w każdym publicznym szpitalu. Jest ona obligatoryjnie przyznawana po udokumentowaniu stażu pracy. Wysokość tej nagrody zależy tylko i wyłącznie od stażu pracy przepracowanego w różnych miejscach pracy i u różnych pracodawców. Do nagrody jubileuszowej wlicza się również pracę w gospodarstwie rolnym po ukończeniu 16 roku życia. Zdarzają się sytuacje, że w momencie zatrudnienia nowego pracownika, który wcześniej nie pracował w SPZOZ Hrubieszów, od razu nabywa on prawo do nagrody jubileuszowej, np. po 20 latach pracy, a w krótkim czasie, np. po kolejnym miesiącu pracy uaktualnia się staż pracy i może to stanowić podstawę do wypłacenia kolejnej nagrody jubileuszowej, tym razem po 25 latach pracy. Te prawa pracownicze gwarantuje Ustawa o Działalności Leczniczej oraz regulamin wynagradzań obowiązujący w SPZOZ . Ja jako Dyrektor SPZOZ w Hrubieszowie, mam takie same prawa pracownicze, jak każdy inny pracownik szpitala. Mam prawo do comiesięcznego wynagrodzenia, prawo do urlopu wypoczynkowego no i prawo do nagrody jubileuszowej także. Nie jest to nagroda uznaniowa np. za pracę czy też wynik finansowy. Moi poprzednicy również otrzymywali nagrody jubileuszowe, po udokumentowaniu odpowiedniego stażu pracy.
Alicja Jarosińska
Dyrektor SPZOZ w Hrubieszowie
Zobacz też:
Hrubieszów: Nagroda jubileuszowa dla dyrektora SPZOZ
